Sindicato reage à proposta de reajuste salarial de 3,77% e critica prioridades da gestão

O presidente do Sindicato dos Servidores Municipais, Wilber Soares, reagiu com duras críticas à proposta de reajuste salarial de 3,77% apresentada pela gestão municipal para os servidores efetivos e contratados.

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Segundo ele, o percentual é insuficiente diante das perdas acumuladas e demonstra falta de prioridade com o funcionalismo de carreira.''

De acordo com Wilber, existe margem financeira para ampliar o reajuste, mas a administração municipal estaria priorizando cargos comissionados, altos salários e gratificações. “O problema nunca foi falta de dinheiro, e sim falta de prioridade com quem realmente carrega a máquina pública nas costas todos os dias”, afirmou.

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O dirigente sindical também criticou a reforma administrativa apresentada pela prefeitura. Conforme o sindicato, o projeto incluiu a criação de novos cargos e benefícios para uma parcela restrita da estrutura administrativa, enquanto os servidores efetivos continuam sem valorização adequada.

“O sentimento da categoria é claro: fomos usados como massa de manobra. Usaram o discurso de valorização para tentar maquiar uma realidade que o servidor sente no bolso e na rotina”, declarou o presidente.

Ainda segundo Wilber Soares Neto, o sindicato não concorda com o índice de 3,77% e defende um reajuste compatível com a inflação, as perdas salariais acumuladas e a importância dos serviços prestados pelos servidores públicos à população.

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A proposta encaminhada pela administração municipal prevê reajuste anual para servidores efetivos e contratados, mas já enfrenta resistência entre categorias do funcionalismo, especialmente entre professores e demais servidores que reivindicam índices maiores de recomposição salarial.