Prefeito usa reajuste de servidor para aprovação relâmpago de reforma que cria 239 cargos

O prefeito Rodrigo Basso (PL) atrelou a revisão do plano de cargos e salários que vai garantir piso de R$ 1.780,00 para 340 servidores que ganham abaixo do mínimo, para garantir a aprovação relâmpago em regime de urgência do projeto de reforma administrativa que vai criar 239 novos cargos de livre nomeação do prefeito, com salários de até R$ 17 mil (remuneração secretário). Na quinta-feira o prefeito reuniu os vereadores para informar em linhas gerais a proposta, mas só ontem, eles receberam cópia do documento de 245 páginas que não deve passar pelas comissões.

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Com esta estratégia, com característica de cortina de fumaça, o prefeito joga para os vereadores, se caso não aprovarem a reforma, o desgaste junto aos servidores que ainda não tiveram o reajuste anual.

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Pela proposta, o número de cargos de livre nomeação do prefeito, passa de 331 para 570, crescimento de 72%.

Além de criar novos cargos, o projeto reajuste em percentuais variáveis do salário base dos comissionados em até 113%. O número de cargos coordenadores executivos, por exemplo, será ampliado de 25 para 61 (abertura de 36 novas vagas), com salário de R$ 3.200,00, que pode chegar a R$ 6.400,00, com a concessão da gratificação de 100%. O número de diretores de departamento passará de 10 para 31, com reajuste de 6,53% do salário base, que passa de R$ 4.250,00 para R$ 4.750,00, valor que pode dobrar com a gratificação. O número de coordenadores executivos vai aumentar 144%, passando de 25 para 61, abrindo a possibilidade de emprego para 36 novos apadrinhados, com salário de R$ 2.800,00.

Os 11 cargos de superintendente, cada um com salário de R$ 12.750,00, vão custar R$ 140.250,00, fora os encargos.

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O contingente de chefes de serviço, saltará de 33 para 98 (65 a mais ), um acréscimo de R$ 196.560,00, com o salário de R$ 3.024,00, 17,32% maior que a remuneração atual (R$ 2.500,00). Uma das inovações que a reforma propõe é a criação de 4 cargos de assessor de serviços especializados, com salário de R$ 4.570,00, um custo extra potencial de R$ 182.800,00 por mês na folha. O número de assessores operacionais, passará de 80 para 150, um custo extra de R$ 112.000,00.