SIDROLÂNDIA- MS
Secretário anuncia eleição para diretor e equiparação salarial em 2026 de contratados e efetivos
Ainda neste semestre será enviado à Câmara Municipal um novo projeto de regulamentação das eleições diretas para diretor.
Redação/Região News
17 de Fevereiro de 2025 - 13:48

Eleição para diretor das escolas ainda em 2025 e posse ano que vem dos escolhidos pela comunidade. Equiparação salarial dos professores contratados com os concursados. São algumas das metas que o secretário Municipal de Educação, Villi Marcos Tognon, tem para 2026, embora ainda hajam desafios a transpor para o ano letivo que começa dia de 10 de março. As reformas de duas escolas interditadas pelo Corpo de Bombeiros, CMEI Cantinho Feliz e Escola Municipal Natália de Moraes não foram concluidas. Só no próximo domingo estão programadas as provas do processo seletivo para contratação de professores temporários.
✅ Receba no WhatsApp as notícias do RN
Ainda neste semestre será enviado à Câmara Municipal um novo projeto de regulamentação das eleições diretas para diretor. A lei municipal 1.673 de 2014, que institui a eleição direta, é considerada uma legislação inadequada porque estabelece o voto paritário entre alunos, funcionários, pessoal administrativo e professores, quando o formato usual neste tipo de consulta é o do voto qualitativo. O voto dos funcionários tem um peso maior, para equilibrar o fato de serem minoritários em relação aos demais segmentos escolares.
Também deve ser exigido dos candidatos uma capacitação de gestão escolar.''
Com o enxugamento do quadro de pessoal, além de outras medidas de austeridade, combinada com o avanço dos indicadores educacionais, o secretário acredita na sustentabilidade econômica da equiparação que implicaria num custo adicional mensal de R$ 928 mill na folha de pagamento dos professores, com a aplicação de um reajuste de quase 60% (59,63%). O professor contratado recebe hoje R$ 2.653,62, enquanto os concursados, ganham R$ 4.235,62.
✅ Clique aqui para seguir o RN no Instagram
Em 2015 houve equiparação salarial entre os dois grupos, mas em 2022, os contratados passaram a receber ao equivalente a metade do piso nacional (que hoje seria R$ 2.290,28). Um ano depois foi adotada a tabela salarial em vigor.




